01指数方法论负责人
规则设计、分档阈值、成分进出与可复算性审计；对外解释每一个 bp 怎么来的。
Team
团队与协作席位
我们按「席位」组织：每个席位对外公开职责与所需背景，人选逐席确定。以下为当前编制的 10 个席位。
01
02固收研究主管
Neocloud 板块信用基本面、逐券覆盖、周报主笔；把市场叙事翻译成利差动作。
03数据工程负责人
TRACE 摄入管线、标识符核验、T+1 17:30 ET 发布窗口的稳定性。
04数据授权与合规
TRACE 授权条款、再分发边界、CC BY 4.0 与商业许可的分界。
05平台与 API 工程
REST 端点、静态直出、缓存与限流；保证 agent 拿到的 JSON 与页面上的数字永远一致。
06AI 与 Agent 工程
MCP server、agent 可消费性、跨模型口径一致性；让机器引用我们时不会说错。
07统计核验
标识符核验从 5/20 推到 20/20，异常值筛查与复算抽查。
08媒体与传播
媒体包、记者关系与可引用口径；让「NCSX-Composite（SpreadBench）」成为标准写法。
09产品与商业化
订阅分层、企业授权与早鸟计划；免费层永久免费这条线由这个席位守住。
10开发者关系
嵌入徽章、示例代码与社区问答；降低第一次调通 API 的成本。
席位制说明：以上为职能席位与角色设定（3D 形象为示意），不代表已完成招聘；合作人选逐席确定后替换为真人资料。